リーダーって、いったい何よ！
今日は所長と話をした。
おばさんヘルパー達の不仲と勤務体制について。
すべての問題におばさん達の身勝手さと不仲が関わってるみたいで、話していてため息が何度も出た。
話の終わりごろ「おばさんにガーっと言ってみてよ」と所長。
それは必要なんだろうか…。
言いたい、そりゃあ私だって言いたいさ。
テメェ、何してんだよぉー、と。
「でも、言ったところで無視されたりとかして、仕事まわらなくなるだけと思いますよ」
「そうなの？無視される？」
「はい、たぶん。良いことはないような気がしますけどぉ…」そんなんで話は終わってしまった。
現場のリーダーって、一体何をしたらいいんだろ？
言いたいことは爆発しそうなぐらいイッパイだけど、愚痴や悪口言うよりも動こうと思い毎日やっている。誰よりも穏やかに細やかに丁寧に、優しく綺麗に可愛らしく、そんな仕事をして少しは見本になれるようにと、けっこうガムシャラなんだけど。
やんややんや言うより体で見せちゃる、みたいな。
でも間違ってるんだろーか？そうじゃなくて、もっとすることがあるのかなぁ？
私としては、口だけより実際の仕事を見せて教えてくれる上司のほうが、ずっと中身があるような気がするんだけどなぁ。
求められてるモノはそうじゃないんかなぁ？
うーん、悩む。リーダーって、一体何よ？
